Дополнительные дни ежегодного отпуска многодетным
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Здравствуйте!
Прошу ответить на вопрос имеет ли право отец многодетной семьи ( 4 детей) на дополнительные дни ежегодного отпуска. Учреждение не имеет коллективного договора или тарифного соглашения. Спасибо.
есть решение
0
Налогообложение
6 лет
1 Ответ
503 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Коллективным договором отдельным категориям работников в удобное для них время могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). К таким работникам относятся (ст. ст. 263, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, п. п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ):
— матери (отцы, опекуны), имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет;
— матери (отцы, опекуны, попечители), имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет. Подробнее о том, в каких случаях женщину признают одинокой матерью, см. п. 3 настоящего материала;
— отцы и другие лица, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет. Подробнее о том, кто относится к лицам, воспитывающим детей без матери, см. п. 4 настоящего материала.
Поскольку в Вашем учреждении не установлены ежегодные дополнительные отпуска (нет коллективного договора и соглашения), то работник не имеет права на дополнительные дни отдыха.