Предоставление отпуска директору
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Генеральный директор, являющийся одновременно единственным участником организации, не предоставлял себе очередной отпуск в течение 3 лет работы. По Уставу генеральный директор назначается на 3 года. В связи с истечением этого срока, генеральный директор оформляет свое увольнение с получением компенсации за неиспользованные отпуска за все время. На следующий день принимает себя вновь на слледующий трехлетний срок. Каковы риски (возможные штрафные санкции) в такой ситуации и как их избежать?
0
Бухгалтерский учет
7 лет
0 Ответ
573 просмотров
Новичок 0
Напишите ответ