Предоставление отпуска директору

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Генеральный директор, являющийся одновременно единственным участником организации, не предоставлял себе очередной отпуск в течение 3 лет работы. По Уставу генеральный директор назначается на 3 года. В связи с истечением этого срока, генеральный директор оформляет свое увольнение с получением компенсации за неиспользованные отпуска за все время. На следующий день принимает себя вновь на слледующий трехлетний срок. Каковы риски (возможные штрафные санкции) в такой ситуации и как их избежать?

0
Бухгалтерский учет Ирина Фролова 1 год 0 Ответ 207 просмотров Новичок 0

Напишите ответ

Обзор