вычет , двойном , если , жена , ли , может , находится , ндфл , отпуске , получить , размере , ребенка , ребенком , стандартный , супруг , уходу
Может ли супруг получить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в двойном размере если жена находится в отпуске по уходу за ребенком
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Сотрудник задает вопрос касательно стандарт.вычета на детей: В статье 218 НК РФ написано:
«Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.»
Этим как то можно воспользоваться, если жена в декрете или это только для двух работающих родителей?
Прошу ответить с образцом заявления на двойной вычет (если такой вычет возможен). 18.01.2018 17:14:00
есть решение
0
Бухгалтерский учет
6 лет
1 Ответ
1104 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
По рассматриваемому вопросу есть две точки зрения.
Позиция Минфина России и налоговых органов заключается в том, что родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, не может отказаться от получения стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Есть работа автора, подтверждающая данный подход.
Ранее ФНС России разъясняла, что, если родитель состоит в трудовых отношениях, но не получает доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, он может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Если же родитель в трудовых отношениях не состоит, такой отказ невозможен. Есть работа автора с аналогичной точкой зрения.
Судебной практики нет.
Позиция 1. Родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, не может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя
Письмо Минфина России от 20.04.2017 N 03-04-05/23946
Минфин России разъяснил, что налогоплательщик может отказаться от стандартного вычета, только если он имеет на него право и оно подтверждено соответствующими документами. При этом финансовое ведомство отметило, что право на получение спорного вычета ограничено рядом условий, в частности наличием у налогоплательщика дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13 процентов.
Аналогичные выводы содержит:
Налоговое ведомство разъясняет, что если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, то оснований для отказа от стандартного вычета на ребенка в пользу второго родителя не имеется.
Аналогичные выводы содержит:
Позиция 2. Родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, но состоит в трудовых отношениях, может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Если же он не состоит в трудовых отношениях, он не вправе отказаться от вычета в пользу другого родителя
Письмо ФНС России от 04.03.2009 N 3-5-03/233@
Налоговое ведомство пояснило, что стандартный вычет предоставляется лицу за каждый месяц налогового периода, в течение которого действует, в частности, трудовой договор между налоговым агентом и работником. При расторжении трудового договора прекращается предоставление стандартного вычета. Если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, налоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка в двойном размере другому родителю. Однако на основании заявления об отказе от получения указанного вычета, поступившего от неработающего родителя, налоговый агент не вправе предоставить стандартный вычет в двойном размере другому родителю.
Интервью: Е.А. Останина: «С 2009 года представляется новая форма 3-НДФЛ. В ней предусмотрены новые виды налоговых вычетов, которые не указывались в прежней форме»
По мнению автора, отказаться от получения стандартного вычета налогоплательщик может, только если имеет на него право (в частности, если находится в отпуске по уходу за ребенком). Следовательно, если один из родителей не работает (т.е. не состоит в трудовых отношениях) и не получает доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, он не имеет права на вычет. Следовательно, он не может от него отказаться.