Работник из Украины с РВП
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Добрый день.
24.11.2017 Задавала вопрос про трудоустройство иностранного гражданина. В ответ получила выдержки из законов вместо конкретного ответа.
Подскажите, пожалуйста, у нас трудоустроен гражданин Украины с удостоверением о предоставлении временного убежища. Наша организация зарегистрирована в Московской области, сотрудник работает на объекте строительства в г.Александрове( в трудовом договоре прописано место работы г.Александров), но подразделение у нас там не открыто.
Сейчас этот сотрудник получил РВП и удостоверение у него еще действующее
Вопрос 1: Можем ли он быть дальше у нас трудоустроен? Не грозят ли нам штрафы?
Вопрос 2: Как будут уплачиваться по нему взносы? Как по РВП или как с удостоверением о предоставлении убежища?
есть решение
0
Кадры
7 лет
1 Ответ
762 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
В рассматриваемом случае иностранный гражданин сменил статус временно пребывающего (Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации) на статус временно проживающего.
Сотрудник может продолжить работать в Вашей организации (изменение его статуса никак не влияет на его занятость), однако Вам необходимо заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно отразить его новый разрешительный документ – РВП.
Расторгать прежний договор и заключать новый не требуется, поэтому никаких уведомлений в ИФМС подавать не нужно.
По данному сотруднику будут начисляться страховые взносы. Но если по иностранцам, получившим временное убежище, взносы начисляются следующим образом (Письма Минтруда от 21.04.2015 N 17-3/10/В-2795, от 25.02.2015 N 17-3/В-79):
То по временно проживающим иностранцам все взносы начисляйте так же, как россиянам (Письмо Минтруда от 09.02.2016 N 17-3/В-48). Т.е. в Вашем случае по данному сотруднику взносы необходимо начислять как по гражданину РФ.