Финансового и Коммерческого директоров нужно отправить в неоплачиваемый отпуск на 6 месяцев. Возможно ли на такой срок? Что еще необходимо, кроме заявления?
С согласия работодателя отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Работник, желающий пойти в отпуск за свой счет, должен написать об этом заявление.
При предоставлении отпуска за свой счет надо издать приказ по форме N Т-6. В разделе «Б» приказа укажите:
— вид отпуска — «отпуск без сохранения заработной платы»;
— количество дней отпуска;
— даты его начала и окончания.
Работник должен расписаться на приказе о том, что с ним ознакомлен.
В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отпуск за свой счет обозначается:
— если предоставлен с разрешения работодателя — «ДО» или «16»;
— если работодатель обязан его предоставить — «ОЗ» или «17».
Не забудьте сделать отметку об отпуске в разд. VIII личной карточки работника (форма N Т-2).
Получить займ на киви пенсионерам можно на сайте zaimi-na-kartu.ru
Вот тут можно получить займ на Qiwi кошелек пенсионерам
Вот здесь можно получить займ на Киви кошелек пенсионерам
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
С согласия работодателя отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Работник, желающий пойти в отпуск за свой счет, должен написать об этом заявление.
При предоставлении отпуска за свой счет надо издать приказ по форме N Т-6. В разделе «Б» приказа укажите:
— вид отпуска — «отпуск без сохранения заработной платы»;
— количество дней отпуска;
— даты его начала и окончания.
Работник должен расписаться на приказе о том, что с ним ознакомлен.
В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отпуск за свой счет обозначается:
— если предоставлен с разрешения работодателя — «ДО» или «16»;
— если работодатель обязан его предоставить — «ОЗ» или «17».
Не забудьте сделать отметку об отпуске в разд. VIII личной карточки работника (форма N Т-2).