Отпуск при неполном рабочем времени

Зарегистрироваться сейчас

Логин*

Электронной Почты*

Пароль*

Подтвердите пароль*

Аватарка*

Обзор

Имя*

Фамилия*

Отображаемое имя*

Страна*

Город*

Возраст*

Телефон*

Пол* Мужской

Женский

Правила* Регистрируясь , Вы соглашаетесь с Условиями.

Забыл пароль

Потеряли Ваш пароль ? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты . Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте .

Добавить вопрос

Вы должны зарегистрироваться, чтобы задать вопрос

Жалоба

Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба

Отмена

Сотрудник работает неполное рабочее время, имеет ли он право на отпуск? как рассчитать отпускные?

есть решение 0

Кадры Дима Некрасов 7 лет 1 Ответ 609 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

Никита Гаврилов Эксперт
0
04.03.2018 в 16:52

Жалоба Войдите, чтобы ответить
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

Жалоба

Отмена

Работнику, которому установлена неполная ставка, положены те же льготы и гарантии, что и работнику с нормальной продолжительностью рабочего времени, в том числе отпуска, пособия по больничному, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п. (ст. 93 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.04.2015 N ПГ/23357-6-1).

Т.е. работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, недели):

— ежегодный основной оплачиваемый отпуск (основной отпуск) предоставляется той же продолжительности, что и остальным работникам (28 календарных дней) (ст. ст. 93, 115 ТК РФ);

— отпуск оформляется и отпускные рассчитываются в обычном порядке (п. 12 Положения о среднем заработке).

Лучший ответ

Забыл пароль

Добавить вопрос