У сотрудника закончился срок ДМС — отсранение

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Добрый день.
У нас есть сотрудник гражданин Киргизии. У него закончился срок действия медицинского полиса ДМС (до 31.07.17), а новый полис принес действие начинается с 05.08.17. Получается что с 01.08. по 04.08 он у нас находился без медицинской страховки. Как нам лучше поступить? Оформить эти дни отпуск за свой счет, не находился эти дни на рабочем месте. Или уволить и снова принять?

есть решение 0
Кадры Тамара Пронина 2 года 1 Ответ 453 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

  1. Антон Мохов

    Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

    Жалоба
    Отмена

    Согласно ст. 327.5 ТК РФ наряду со случаями, указанными в ст. 76 Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

    Таким образом, в дни, когда у сотрудника был недействующий полис ДМС, он должен был быть отстранен от работы.

    Лучший ответ

Напишите ответ

Обзор