Облагаются ли страховыми взносами или налогами подарки для детей сотрудников
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Облагаются ли страховыми взносами или налогами подарки для детей сотрудников?
есть решение
0
Бухгалтерский учет
7 лет
1 Ответ
854 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Нет, не облагаются.
При вручении подарков (в том числе, новогодних) детям сотрудников не нужно начислять взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев. Дети сотрудников в трудовых отношениях со страхователем не состоят, поэтому выдача им подарков не может быть квалифицирована как выплата, облагаемая страховыми взносами (п. 1 ст. 572 ГК РФ, п. п. 1, 4 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
Оформление
Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ).
По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (п. 1 ст. 572 ГК РФ).
В соответствии с п. 2 ст. 170 ГК РФ договор не признается дарением при наличии встречной передачи вещи, права или встречного обязательства.
Сделка дарения должна быть заключена в письменной форме, если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей (п. 2 ст. 574 ГК РФ).
Для соблюдения установленной письменной формы дарения достаточно (ст. 160 ГК РФ):
— подписи работника организации под текстом соответствующего приказа о выдаче подарков;
— подписи на расходной (товарной) накладной или акте о приеме-передаче подарка.
Основанием для передачи подарков может быть приказ или иной организационно-распорядительный документ руководителя.
Так, для оформления и учета поощрений за успехи в работе применяется приказ (распоряжение) о поощрении (форма N Т-11 или N Т-11а), утвержденный Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Приказ (распоряжение) по форме N Т-11 применяется при поощрении работника, а по форме N Т-11а — при поощрении работников.
Унифицированные формы N N Т-11 и Т-11а составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы N Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» реквизита «в сумме ___ руб. ___ коп.».
Выдача подарков детям работников организации также может быть оформлена ведомостью, составленной в произвольной форме. В этом случае в ведомости указываются:
— должность, фамилия, имя, отчество работника (другие сведения о работнике в соответствии с принятым в организации порядком обработки данных бухгалтерского учета);
— табельный номер работника;
— количество детей, дата рождения каждого ребенка, для которых предназначены подарки (другие сведения о детях работника в соответствии с принятым в организации порядком обработки данных бухгалтерского учета);
— наименование, количество и стоимость ценностей, выдаваемых детям работника в качестве подарка;
— дата и подпись работника, получившего подарок(ки) для детей (ребенка);
— другие реквизиты.