Какие документы надо выдать увольняющемуся работнику

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Добрый день.
Подскажите пожалуйста какой отчет нужно делать по уволенному сотруднику.
(Что то слышали что вместо сзв-м, что то другое но никакой конкретики)

есть решение 0
Кадры Лада Аникина 3 года 1 Ответ 353 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

  1. Артур Рогожников

    Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

    Жалоба
    Отмена

    В день увольнения, то есть в последний день работы, выдайте работнику под роспись (ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ):

    1. трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. О получении трудовой книжки работник расписывается в личной карточке (Т-2) и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
    2. справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком;
    3. справку 2-НДФЛ за текущий год;
    4. форму СЗВ-М за месяц, в котором увольняется работник;
    5. форму СЗВ-СТАЖ;
    6. разд. 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам. В этом разделе укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения.

    Получите от работника письменное подтверждение того, что вы передали ему все эти документы. Например, работник может расписаться в их получении на экземплярах документов, которые останутся у вас.

    Кроме того, по письменному заявлению работника выдайте ему и иные документы, связанные с его работой, например копии:

    • приказов о выплате ему премий;
    • приказа об увольнении.

    Специальных отчетов по увольняемым сотрудникам не предусмотрено.

    Лучший ответ

Напишите ответ

Обзор