Как правильно рассчитать компенсацию отпуска и выходное пособие при увольнении

Добрый день.

Как правильно рассчитать компенсацию отпуска и выходное пособие при увольнении, если сотрудник увольняется по причине сокращения численности , п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Сотрудник является инвалидом третьей группы.

Период работы с 04.09.2017 по 15.01.2018г.

За период работы находился в отпуске в течении 3 дней.

Заработная плата:

сентябрь 69 785,71

октябрь 84 377,27

ноябрь 107 200,00

декабрь 100 047,62

январь 28 735,29

..заранее спасибо! Мы немного запутались, программа считает компенсацию за неиспользованный отпуск, по одному среднему заработку, а компенсацию в части выходного пособия по другому