Двойной стандартный вычет если один из родителей не работает

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, как документально подтвердить, что супруга сотрудника не работает, если она не стоит на учете в службе занятости. Для получения стандартного налогового вычета на ребенка.

есть решение 0
Кадры Слава Гаджиев 7 лет 1 Ответ 775 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

  1. Никита Гаврилов
    Никита Гаврилов Эксперт
    0
    05.04.2018 в 10:38
    Жалоба

    Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

    Жалоба
    Отмена

    Полагаем, что в данной ситуации можно предоставить копию трудовой книжки. Она подтвердит, что супруга Вашего сотрудника не состоит в трудовых отношениях.

    Однако имейте в виду, что по вопросу вправе ли родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, отказаться от получения стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) есть две точки зрения.

    Позиция Минфина России и налоговых органов заключается в том, что родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, не может отказаться от получения стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Есть работа автора, подтверждающая данный подход.

    Ранее ФНС России разъясняла, что, если родитель состоит в трудовых отношениях, но не получает доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, он может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Если же родитель в трудовых отношениях не состоит, такой отказ невозможен. Есть работа автора с аналогичной точкой зрения.

    Судебной практики нет.

    Позиция 1. Родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, не может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя

    Письмо Минфина России от 20.04.2017 N 03-04-05/23946

    Минфин России разъяснил, что налогоплательщик может отказаться от стандартного вычета, только если он имеет на него право и оно подтверждено соответствующими документами. При этом финансовое ведомство отметило, что право на получение спорного вычета ограничено рядом условий, в частности наличием у налогоплательщика дохода, облагаемого НДФЛ по ставке 13 процентов.

    Аналогичные выводы содержит:

    Письмо Минфина России от 28.05.2015 N 03-04-05/30910

    Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-04-05/18294

    Письмо Минфина России от 06.03.2013 N 03-04-05/8-178

    Письмо Минфина России от 12.10.2012 N 03-04-05/8-1195

    Письмо Минфина России от 18.05.2012 N 03-04-05/8-640

    Письмо Минфина России от 21.03.2012 N 03-04-05/8-341

    Письмо Минфина России от 10.02.2012 N 03-04-05/8-147

    Письмо Минфина России от 01.12.2011 N 03-04-05/8-979

    Письмо Минфина России от 02.11.2011 N 03-04-05/5-841

    Письмо Минфина России от 30.07.2009 N 03-04-06-01/199

    Письмо Минфина России от 23.07.2009 N 03-04-06-01/188

    Письмо Минфина России от 23.07.2009 N 03-04-06-01/187

    Письмо Минфина России от 23.07.2009 N 03-04-06-01/183

    Письмо УФНС России по г. Москве от 05.06.2013 N 20-14/055883@

    Позиция 2. Родитель, который не имеет доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, но состоит в трудовых отношениях, может отказаться от стандартного вычета на ребенка в пользу другого родителя. Если же он не состоит в трудовых отношениях, он не вправе отказаться от вычета в пользу другого родителя

    Письмо ФНС России от 04.03.2009 N 3-5-03/233@

    Налоговое ведомство пояснило, что стандартный вычет предоставляется лицу за каждый месяц налогового периода, в течение которого действует, в частности, трудовой договор между налоговым агентом и работником. При расторжении трудового договора прекращается предоставление стандартного вычета. Если родитель находится в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, налоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка в двойном размере другому родителю. Однако на основании заявления об отказе от получения указанного вычета, поступившего от неработающего родителя, налоговый агент не вправе предоставить стандартный вычет в двойном размере другому родителю.

    Интервью: Е.А. Останина: «С 2009 года представляется новая форма 3-НДФЛ. В ней предусмотрены новые виды налоговых вычетов, которые не указывались в прежней форме»

    По мнению автора, отказаться от получения стандартного вычета налогоплательщик может, только если имеет на него право (в частности, если находится в отпуске по уходу за ребенком). Следовательно, если один из родителей не работает (т.е. не состоит в трудовых отношениях) и не получает доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, он не имеет права на вычет. Следовательно, он не может от него отказаться.

    Лучший ответ

Напишите ответ

Обзор