Запись о совместительстве в трудовой книжке
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Добрый день!У нас две компании. ООО «ОЛл» и ООО «ОФ»
Сотрудник в один день (09.01.2017) был оформлен ООО «ОЛл» как по основному месту работы и в ООО «ОФ» как совместитель. Из ООО «ОЛ» был уволен и работа по совместительству в ООО «ОФ» стала основной.
Запись в трудовой книжке внесена только об основной работе. Записи в трудовой книжке выглядят так:
ООО «ОЛл»
01 09.01.2017 Принят на должность ….
02 31.05.2017 Трудовой договор расторгнут …
ООО «ОФ»
03 01.06.2017 Принят на должность ….
В настоящий момент сотрудник просит внести в Трудовую книжку запись о совместительстве, которая была в период с 09.01.2017 по 31.05.2017, т.к. берет в банке кредит и необходим стаж на последнем месте работы.
Подскажите как сейчас внести запись о совместительстве за прошлый период?
Можно ли после записи о приеме в компанию ООО «ОФ» написать » С 09.01.2017 по 31.05.2017 работал по совместительстве в ООО «ОФ»… или стоит записи об увольнении из ООО «ОЛл» и оприеме в ООО «ОФ» признать недействительными? Внести работу по совместительству, затем запись об увольнении с основного места работы и после запись о приеме.
Правомерны ли требования банка о внесении записи о совместительстве в Трудовую книжку?
Они поясняют, что если не внесено в Трудовую книжку, они не могут считать стажем.
Есть иные документы подтверждающие стаж работы в компании ООО «ОФ» — трудовой договор, справки 2-ндфл.
есть решение
0
Кадры
6 лет
1 Ответ
512 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Банк не имеет права требовать внесения записей в трудовую книжку, но таким правом обладает работник. Частью 5 ст. 66 ТК РФ предусмотрено внесение сведений о работе по совместительству. Такая запись может быть сделана при наличии следующих условий:
— запись вносится только работодателем по основному месту работы;
— работник должен изъявить желание (устно или письменно);
— запись вносится только на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (надлежаще заверенная копия приказа, справка).
Запись о работе по совместительству может идти в трудовой книжке не в хронологическом порядке после записи о приеме на работу по основному месту работы.
Т.е. внесите запись о совместительстве после записи о преме.
Документами подтверждающими стаж могут являться трудовойдоговор, копии приказов о приеме на работу, об увольнении или выписками из них, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, справками о периоде работы, 2-НДФЛ и т.п.