Надбавка за сложность работы
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Добрый день.
Работнику устанавливается надбавка за сложность с ….
Как оформить данную надбавку? ДС не будет. В ЛНА прописано что можно только приказам установить и отменить. Какая форма приказа должна быть?
есть решение
0
Бухгалтерский учет
6 лет
1 Ответ
584 просмотров
Новичок 0
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает включение в состав заработной платы стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включающая в том числе условия и порядок назначения доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премий, может быть установлена коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с нормами трудового законодательства.
Работодатели вправе установить надбавки сотрудникам на основании:
— коллективного договора (ст. 41 ТК РФ);
— соглашения (ст. 46 ТК РФ);
— локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников (ст. ст. 8, 135 ТК РФ), например положения об оплате труда.
У Вас надбавка установлена ЛНА, согласно которому, надбавка устанавливается приказом руководителя. Законодательством не установлена форма данных приказов, он составляется в произвольной форме. Примеры приказов об установлении надбавок во вложении.