Внешний совместитель — вахта
ЖалобаВопрос
Опишите причину своей жалобы
Добрый день, подскажите пож-та, работник написал заявление на б/с с 01.09.2017 по 31.10.2017, может ли работник в этот период устроится на работу в др. организацию по внешнему совместительству по вахтовому методу работы.
нет решения
0
Бухгалтерский учет
7 лет
3 Ответ
2775 просмотров
Новичок 0
Ответы ( 3 )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Запрет на работу вахтовым методом по совместительству законодательством не установлен. Однако нужно учесть максимальную продолжительность работы по совместительству, а также особенности учета рабочего времени на вахте.
Т.е. сотрудник может устроиться на другую работу с вахтовым методом во время отпуска без сохранения заработной платы.
При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительством можно заниматься как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и в других организациях (внешний совместитель) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает. То есть сотруднику разрешено заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций. Об этом сказано в части 2 статьи 282 Трудового кодекса РФ.
Продолжительность рабочего времени
Общая продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Но если сотрудник свободен от основной работы (в какой-либо день), то он может работать по совместительству в это время полный рабочий день. Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников. Такие ограничения установлены частью 1 статьи 284 Трудового кодекса РФ.
Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, если по основному месту работы сотрудник:
Об этом говорится в части 2 статьи 284 Трудового кодекса РФ.
Кого нельзя привлекать
К работе вахтовым методом можно привлекать любых сотрудников, кроме:
Такие ограничения установлены в статье 298 Трудового кодекса РФ.
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Путеводитель по кадровым вопросам_ Как принять на работу.rtf
Скачать
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
Типовая ситуация Как принять на работу по совместительству_.rtf
Скачать