Увольнение в связи с выходом на пенсию

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Какие действия должен предпринять работодатель, если работник увольняется, в связи с выходом на пенсию?

есть решение 0
Кадры Макс Пронин 2 года 1 Ответ 225 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

  1. Артем Золотухин

    Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

    Жалоба
    Отмена

    Сотрудник, достигнув необходимого возраста для выхода на пенсию, может пожелать уволиться. Тогда он пишет заявление с просьбой о расторжении трудового договор в связи с выходом на пенсию.

    Обратим внимание на один нюанс: в случае увольнения по инициативе работника в связи с выходом на пенсию работодатель не имеет права заставлять его отрабатывать две недели. Часть 3 ст. 80 ТК РФ говорит об обязанности расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы, в том числе в связи с выходом на пенсию.

    На основании заявления издается приказ об увольнении. А на основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Как это сделать, подскажет п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69: при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

    Лучший ответ

Напишите ответ

Обзор