Приказ об утверждении ЛНА

Жалоба
Вопрос

Опишите причину своей жалобы

Жалоба
Отмена

Добрый день, подскажите при открытии новой компании и  утверждении локально нормативных актов на каждый локально нормативный акт нужен отдельный приказ или можно их утвердить все в одном приказе? И есть ли образец?

есть решение 0
Кадры Наталия Николаева 3 года 1 Ответ 1933 просмотров Новичок 0

Ответ ( Один )

  1. Александр Сидоров

    Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ

    Жалоба
    Отмена

    Локальный нормативный акт может приниматься путем издания приказа (распоряжения). Унифицированной формы для такого приказа не предусмотрено, поэтому работодатель вправе определить ее самостоятельно. Поскольку данный вопрос никак не урегулирован, то Вы вправе перечислить все принимаемые ЛНА в одном приказе.

    Работодатель может принять локальные нормативные акты следующими способами:

    — утвердить;

    — издать приказ (распоряжение) об утверждении локального нормативного акта.

    При утверждении локальных нормативных актов необходимо руководствоваться нормами «Унифицированной системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст).

    Утверждая локальный нормативный акт, работодатель должен поставить подпись в реквизите «Гриф утверждения документа». Этот реквизит располагают в правом верхнем углу документа. Помимо подписи гриф должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего документ, его инициалов, фамилии и даты подписания,

    При утверждении документа несколькими должностными лицами их подписи располагают на одном уровне.

    Локальный нормативный акт может приниматься путем издания приказа (распоряжения). Унифицированной формы для такого приказа не предусмотрено, поэтому работодатель вправе определить ее самостоятельно. В приказе об утверждении локального нормативного акта необходимо отразить:

    — дату введения его в действие;

    — указание об ознакомлении работников с локальным нормативным актом и сроки для этого;

    — фамилии и должности лиц, ответственных за соблюдение локального нормативного акта;

    — другие условия.

    Лучший ответ

Напишите ответ

Обзор