В настоящее время форма справки о среднем заработке по последнему месту работы, а также порядок ее выдачи нормативными правовыми актами РФ не утверждены.
Рекомендованная форма справки приведена в письме Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421. При этом в письме указывается: если названная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
По нашему мнению, при не соответствии периодов работы в справке и трудовой книжке принять справку нельзя. Т.к. в рекомендованной форме указано, что расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 N 62). Т.е. берется период работы по трудовому договору, и значит, даты в справке и трудовой книжке должны совпадать.
В то же время законодательно данный вопрос никак не урегулирован.
Ответ ( Один )
Опишите, почему вы пишете жалобу на этот ответ
В настоящее время форма справки о среднем заработке по последнему месту работы, а также порядок ее выдачи нормативными правовыми актами РФ не утверждены.
Рекомендованная форма справки приведена в письме Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421. При этом в письме указывается: если названная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
По нашему мнению, при не соответствии периодов работы в справке и трудовой книжке принять справку нельзя. Т.к. в рекомендованной форме указано, что расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 N 62). Т.е. берется период работы по трудовому договору, и значит, даты в справке и трудовой книжке должны совпадать.
В то же время законодательно данный вопрос никак не урегулирован.